Mercedes, İşten Ayrılmayı Kabul Eden Çalışanlarına Yarı Milyon Eurodan Fazla Tazminat Sunuyor

Almanya merkezli haber kaynaklarına göre, Mercedes gönüllü olarak işten ayrılmayı kabul eden çalışanlarına yarım milyon euroyu aşan tazminatlar teklif ediyor. Yaklaşık 30 bin çalışanın bu tekliften yararlanması bekleniyor.

Kideme Göre Farklı Teklifler

Mercedes-Benz’in sunduğu tazminat miktarları, çalışanların yaşı ve şirketteki kıdemlerine göre değişiklik gösteriyor. Örneğin, 20 yıldır şirkette görev yapan bir çalışan için teklif edilen meblağ 300 bin euro civarında iken, 55 yaşında ve 30 yıllık deneyime sahip bir ekip liderine 500 bin euro’nun üzerinde tazminat ödemesi yapılacak. Daha genç ve kısa süreli çalışanlar için ise bu rakamın yaklaşık 100 bin euro olduğu belirtiliyor.

31 Temmuz’a Kadar Karar Verme

Mercedes-Benz’in teklifi gönüllülük esasına dayanıyor ve hiçbir çalışan zorla işten çıkarılmayacak. Ayrılmak istemeyen personel görevlerine devam edebilecek ancak şirket, teklif sürecine dahil olan çalışanlardan 31 Temmuz 2025 tarihine kadar karar vermelerini istiyor.

Şirket, bu adım ile uzun vadede oluşabilecek maliyetleri minimize etmeyi ve özellikle yönetim kadrolarında küçülmeye gitmeyi amaçlıyor. Ayrıca, bazı kilit pozisyonlardaki yetenekli personellerin ise ayrılmasına izin verilmeyeceği vurgulanıyor.

Geçtiğimiz aylarda 5 milyar euro tasarruf hedefi koyan Mercedes-Benz, iş gücünde azaltmaya gitmek ve yüksek maaşlı pozisyonlarda gönüllü ayrılıkları teşvik etmek suretiyle bu hedefi gerçekleştirmeyi planlıyor. Sektör uzmanları, bu hamlenin ekonomik bir zorunluluk yanında dijitalleşme ve dönüşüm sürecinde daha çevik bir organizasyona geçişin bir parçası olduğunu yorumluyor.